Газпромбанк: как сделать HR-сервисы удобными для сотрудников

Вместе с Анной Степановой (Управляющий директор Управления развития цифровых HR-технологий и сервисов Газпромбанка) и Олегом Демченко (директор по развитию QSOFT) разбираем, как из набора разрозненных систем сделать удобную цифровую среду для сотрудников. Узнайте, как: – Переходить от автоматизации к реальному опыту сотрудника – Измерять эффективность HR-порталов и сервисов – Внедрять Data-Driven подход в HR без сложных BI-проектов – Делать персонализацию, которая действительно работает – Запускать портал адаптации и не потеряться в многопортальности – Использовать геймификацию без «топорных» решений – Работать с аналитикой: лайки, комментарии, инсайты – Тестировать AI-инструменты и не попадаться на хайп – Превращать корпоративный портал из новостной ленты в полезный сервис Будет полезно для HR, IT и digital-руководителей, а также всех, кто развивает внутренние цифровые продукты в крупных компаниях. Наш сайт: qsoft.ru ВКонтакте: vk.com/qsoft_ru Telegram: t.me/QSOFT_info YouTube: https://www.youtube.com/@qsoft_ru VK Video: https://vkvideo.ru/@qsoft_ru RuTube: https://rutube.ru/channel/42572600/